AIDEZ-NOUS À VOUS AIDER
Dites-nous exactement le minimum de ce que vous souhaitez pour que le candidat vous satisfasse à 100 %.
Assurez-vous de nous indiquer quels sont les critères obligatoires, ceux qui sont fortement souhaités et ceux qui sont optionnels.
Fournir tous les détails du programme et de la compensation proposée, de la distribution des avantages, des solutions d'hébergement et de toute autre information pertinente.
Donnez régulièrement et rapidement votre avis sur les candidats que notre agence vous propose. S'ils ne sont pas assez bons, expliquez pourquoi dès que possible, soyez précis dans vos raisons et signalez-les nous.
Avec une bonne communication et un retour d'information opportun, nous pouvons fournir un service de la plus haute qualité à nos membres employeurs et employés.
Nous nous engageons à développer une relation à long terme avec vous.