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CONSEILS POUR LES CV ET LES ENTRETIENS

L'entretien est toujours l'étape la plus importante du processus de recrutement. Il peut sembler de bon sens d'être bien préparé, mais tant de candidats commettent l'erreur fatale de ne pas être bien préparés avant de se présenter à un entretien.

AVANT L'ENTRETIEN

Faites des recherches sur l'organisation. Les sites web de l'entreprise et les médias sociaux constituent une bonne source d'information. Plus vous êtes informé, plus votre employeur potentiel sera impressionné. Faites des recherches sur le secteur. Consultez les sites web et les magazines du secteur de l'hôtellerie et de la restauration pour vous faire une idée des derniers développements. Soyez prêt à parler de vos concurrents.

Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous souhaiteriez travailler comme saisonnier dans cette entreprise et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Essayez de déterminer quelles sont les compétences que l'employeur appréciera le plus et quels exemples de votre passé vous pouvez utiliser pour les démontrer.

Anticipez les questions sur votre CV, préparez vos réponses et vos raisons.

Assurez-vous d'être en confiance pour répondre aux questions typiques d'un entretien. Préparez des réponses aux questions les plus courantes qui constituent souvent la base des entretiens et soyez prêt à répondre à des questions inattendues qui pourraient vous déstabiliser. Pour plus de conseils, reportez-vous aux questions d'entretien figurant sur notre site web.

Préparez une liste de questions à poser pendant l'entretien. Vous montrerez ainsi que vous êtes intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de réfléchir à la Le mouvement potentiel.

Habillez-vous de manière appropriée et veillez à être bien coiffé.

Soyez à l'heure ! Arrivez même 15 minutes à l'avance afin de ne pas être stressé par des retards imprévus. Si une urgence inévitable survient ou si vous êtes coincé dans un bouchon, appelez l'interviewer ou les interviewers pour les prévenir de votre retard. Se présenter en retard sans téléphoner est un moyen infaillible de perdre un emploi.

Éteignez toujours votre téléphone portable avant d'entrer dans le bâtiment du recruteur. Recevoir des appels et des SMS au hasard pendant que vous parlez avec un responsable du recrutement est une erreur qui peut gâcher votre entretien. Et si votre téléphone sonne, ne pensez même pas à répondre.

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PENDANT L'ENTRETIEN

Lorsque vous rencontrez l'intervieweur pour la première fois, saluez-le et présentez-vous par votre nom. Maintenez le contact visuel pendant la conversation. Cela montre que vous avez confiance en vous et que vous n'avez rien à cacher. Et surtout, respirez.

Évitez de croiser les bras ou les jambes, car cela crée une barrière défensive.

Soyez amical et positif. Ne parlez pas négativement de votre employeur actuel, sauf si vous avez une bonne raison de le faire.

Soyez honnête, c'est la meilleure stratégie à long terme.

En générale, donnez une image positive et exprimez-vous de manière positive.

Surtout, soyez vous-même. Il n'y a pas de raison d'être nerveux, vous avez été invité, ce qui signifie que vous avez déjà passé une première présélection.

Écoutez bien et assurez-vous de comprendre les questions de l'interviewer. Donnez des réponses complètes et évitez les réponses par oui ou par non. Terminez parfois votre réponse par une autre question, ce qui aide à établir un flux de conversation et montre que vous êtes intéressé. N'hésitez pas à demander si vous n'avez pas tout compris, mais n'interrompez jamais votre intervieweur. Faites une pause avant de répondre à une question difficile afin de vous donner le temps de réfléchir.

À la fin de l'entretien, l'employeur explique généralement ce qui se passera ensuite, sinon il demande quelle sera la prochaine étape.

Remerciez votre 'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.

AGIR INDONESIE VOUS SOUHAITE BONNE CHANCE !

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